富士康员工“徒步返乡”前后

在闭环管理之下，富士康管理成了最难的问题。而员工也没有得到妥善的安置。据许多人远反应，虽然能吃上饭能够做核酸，但是许多饭的质量并没有跟得上，甚至药品的问题也没有来得及解决，这些后勤问题在隔离点没有及时的得到保障。

富士康的管理也出现了许多漏洞，一位租客大姐也是选择徒步15小时回到自己家乡的点对点救助中心也不愿意接受富士康的隔离工作。富士康内部的宿舍也并非是完全封闭式管理，每天送的饭，有些是搜饭。
只要是阴性就必须出勤工作是富士康员工对富士康的反应，而这也让富士康员工面临着必须走的现状，在疫情初期，厂区或许还可以得到治理，但是随着大批人员的增加，形势也面临失控，核酸检测异常却并没有得到很好的保障，富士康员工依旧选择徒步回家。

一眼望不到头的转运车牵动着每一位富士康的员工。富士康管理者根据员工徒步回家也做出了及时回应。积极进行闭环管理，点对点的通勤检查，在员工转移过程中也最大程度的保障员工健康，但即使如此也有很多员工选择徒步回家。如港区疫情防控指挥部也正式发布消息，落实富士康的责任，有序恢复生产秩序，严防疫情。