导读 近日有媒体报道称，在福建福州一名公司的女高管梁某，由于不服从工作的安排被公司炒鱿鱼，在对公司解除劳动合同之后，梁某直接就到仲裁委员会申请仲裁。
近日有媒体报道称，在福建福州一名公司的女高管梁某，由于不服从工作的安排被公司炒鱿鱼，在对公司解除劳动合同之后，梁某直接就到仲裁委员会申请仲裁，最终梁某获赔98万的赔偿，根据梁某的描述，自己是在1995年进入这家公司开始工作的，先后从事了公司的文员，副经理，分公司经理等职位，海与该公司签订了无固定期限的劳务合同，就在被炒之前梁某这12个月的平均月工资为19,260元。
梁某表示从2020年7月份到9月份之间，其公司的主管就利用邮件的方式与梁某沟通，要求梁某进行业绩改善，并要求联盟制定多项改善计划，杨某也多次回复这名主管，但是这个主人仍然一而再再而三的要求梁某再回复，梁某认为公司的主管小人之心，又在9月27日这天故意不给梁某的销售奖励奖批复，对此梁某认为主管是故意违法，逼迫自己离职，公司方面认为梁某对主管人身攻击，无中生有，还称梁某是人类制造矛盾，随后解雇了梁某，愤怒的梁某立即申请了劳动仲裁并得到了支持，最终福州市鼓楼区人民法院表示，梁某所在的公司并没有证据能证明，梁某有严重的违反规章制度的行为，所以判决公司赔偿梁某98万元。
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女高管不服，从工作安排被炒申请仲裁
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