郑州官方：尊重富士康员工去留意愿

富士康在员工大批量回家之后也正式发布了相应的措施，对园区内部的员工及时作出安排，园区内部可以正常上班的员工也会给相应的激励政策和关爱措施，富士康关工作人员依旧在维护员工的合法权益，对于员工的去留可以按照自己的意愿决定，但是按照防控疫情的规定来看，在岗员工需要坚持核酸检测，连续七天核酸检测阴性且有返乡意愿的可以及时上报郑州市疫情防控中心，政府会及时做出相应对政策也可以点对点安排有序返乡。

富士康大规模徒步返乡也引起了公众对此的舆论讨论，而富士康人力资源对于大批量返乡人员情况也及时作出说明，不会强制员工留下，也会对员工的关爱措施跟进到位。富士康的人力部门也称去留可以自愿离职的员工，返费和差价也会及时发放。
目前在各大主要微信群以及富士康的员工都已经收到了此消息，具体出勤情况也会按照每一个人的工作时间及时下放合理薪资，具体的办理时间也会给出明确的标注，目前给出来的时间为11月1日-11月3日。

而就在富士康大批量员工徒步回家之后，园区内目前的员工也在加强心理疏导和加强人为关怀，员工也发布了多项激励政策。在园区内首先保障员工的生活和供给，在岗员工可以享受到配送三餐，热水，热饭，除此以外也会给予更多的营养品和加餐服务。
其次，员工所关心的防疫问题也有所解决，园区每天都会为每一位员工配备酒精防护口罩，防护用品包等，按照一周一发放的原则及时发放到员工手中。