导读 8月份美国职位空缺达到110万，创2021年6月份以来的历史最低点，美国现在面临历史上最严重的职位空缺问题，虽然与国内劳动力需求下降的现状有关，也反映美国消费模式的变化。
8月份美国职位空缺达到110万，创2021年6月份以来的历史最低点，美国现在面临历史上最严重的职位空缺问题，虽然与国内劳动力需求下降的现状有关，也反映美国消费模式的变化。美联储表示自己希望美国劳动力市场能放缓，当前的形势说明他们已经达到要求。10月4号美国劳工部公布数据，美国在8月份的职位空缺下降幅度超过预期，最高达到110万，说明美国当前劳动力需求强劲，但是对应的劳动力不足，如果想解决这个问题，他们可能需要引进劳动力，美国正面对严重的劳动力短缺问题。
美国的就业数据越来越难看，市场认为美联储已经初步达成自己的目的，他们希望美国未来的经济有更多调整方向，持续加息也是他们调整美国经济的一环，相信随着时间的推移，美国的失业率也会逐渐下降，这是让市场降温的好方法。全球市场处于下行态势，美国作为世界经济体的龙头老大，国内火热的市场经济不利于他们市场环境，美联储的持续加息可以为美国过热的经济降温，缓解国内的经济危机，当职位空缺的情况对美国来说也是利好消息。
职位空缺的报告发布以后，美国股市和债市开始上涨，即便背负高额外债，美国的经济学家仍然乐观地认为，美联储可以放缓对应的加息政策，美国劳工部则认为这种报告忽略农业因素的数据不合理，无法作为参考依据。预计9月份市场就业新增人数为26.5万，失业率3.8%，低于美国的历史均值，美联储的加息政策生效，而美国人的时薪有可能迎来再一次增长，说明美国人即将拥有更好的生活水平，这对他们改善当前生活状况十分有效。
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