不再“一刀切”清退超龄农民工：务实、人性之举

关于四川省人社厅发布的相关通知，拒绝一刀切，有效维护了人民的利益，同时在建筑行业超龄的农民工也要避免一刀切，从自身情况出发，了解每一位农民工的背后需求，各地一定要实行柔性化管理，拒绝一刀切以及刚性措施，分岗位确定相应的用工年龄，对超龄工人可以暂缓退休，但是一定要做好身体的检查以及相关合理作业岗位的安排。对此，安徽省住建厅也发布了相关的通知，避免此等遇到些措施，在农民工的背景之下，体现出更多的人性化管理思路。

从现实上来看，清理农民工是从行业的整体发展来看，但是从农民工自身的利益来看，虽然农民工有超龄，但是有些农民工身体状况尚好，同样有继续工作的意愿，所以对此人社厅以及各单位一定要做好用人工作的调度和检查，让农民工自己灵活就业，而不是强迫退休，所有的工种和岗位皆是如此。尽管工地作业有一定的风险，但是对于超龄农民工也一定要合理安排自身岗位，从年龄出发，从身体健康角度考虑，多角度的平衡就业需求。

从农民工的养老问题来看，许多农民工拒绝参保，而高龄超龄的农民工社保更是参与率更低，所以许多农民工都会选择继续工作。这需要各单位继续平衡眼前的工作和农民的合法需求。而根本原因是需要建立更高水平的社会保障系统，只有这样才能够稳定目前超龄现状，促进企业平衡发展。