大家好，小业为了大家解答以上事业单位聘用合同和编制，事业单位聘用合同是不是事业编，的问题，也是到网上收集了关与事业单位聘用合同和编制，事业单位聘用合同是不是事业编，的信息，下面分享给大家一起了解下吧。
解答：
1、 职业员工是否可以看以下特征：
2、 看合同，要签事业单位工作人员聘用合同。如果是劳动合同，显然不是。
3、 看薪酬，是否采用企业的薪酬结构，企业人员一般分为管理类和专业技术类。
4、 看保险。有些员工没有参加养老保险，但有些员工参加了。但他们一般参加企业养老保险，与职工养老保险不同。
5、 看编译部门会不会收你。
6、 看招聘部门(人力资源和社会保障局，人事局)的登记表会不会把你登记为事业单位员工。
7、 什么是事业编制？
8、 事业编制是指为国家创造或改善生产条件，增进社会福利，满足人民的文化、教育、卫生等需要。其经费一般由花费国家事业费的单位所用人员编制。
9、 编译分类
10、 参照公务员法管理的事业单位，使用事业编制，但必须参加公务员考试；比如设区市的城市管理，全额拨款事业单位，也叫全额拨款事业单位，多为公益性事业单位，如图书馆、文化馆、博物馆、学校等。
11、 事业单位在差额拨款，用财政差额拨款，付出和收入在一定程度上是挂钩的，比如医院和一些景区。
12、 自收自支的事业单位，其实和企业差不多，效益和经营状况息息相关。大部分是服务型机构，比如设计院。
13、 工作类别
14、 根据事业单位的社会职能、职责任务、工作性质和人员结构特点，综合确定事业单位管理类岗位、专业技术类岗位和地面服务技能类岗位(以下简称三类岗位)总数的结构比例。
15、 事业单位三类岗位的结构比例由政府人事行政部门和事业单位主管部门确定，控制标准如下：
16、 (以专业技术为主提供社会公益服务的事业单位，应保证专业技术岗位为主体，一般不少于本单位岗位总数。
17、 (主要负责社会事务管理的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般占本单位岗位总数的一半以上。
18、 (主要负责技能运维、服务保障等的机构。应保证工人和工人技能是主体部分，一般占本单位岗位总数的一半以上。
19、 (事业单位主要岗位以外的其他两类岗位应保持相对合理的结构比例。
20、 (鼓励事业单位后勤服务社会化，逐步扩大社会化服务覆盖面。已实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的职工技术岗位。
21、 各省(自治区、直辖市)和国务院有关部门，可根据实际情况和本实施意见及行业指导意见，制定本地区、本部门、本机构三类岗位比例的具体控制标准。
希望通过这篇文章能帮到你，文章到此讲解结束。
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