道德与合规领导者LRN公司因其多样性、包容性和工作场所文化培训视频而赢得了多个非广播类别的10项Telly奖，该视频是为雇主制作的，以有效教育员工并解决困难的工作场所问题。
LRN的教育视频“微侵略：个人故事”获得了多样性和包容性金泰利奖。该视频汇编了经历过微侵略的少数群体的真实个人故事及其对他人的影响。“倡议——推进蓝黑倡议”还获得了社会问题金奖。该视频介绍了几个场景，描绘了人们在不同场景中处于“战斗或逃跑”模式时所经历的情绪反应。该倡议由三名霍华德大学法学院校友创立，正在前线工作，以在社区和部门之间建立更大的信任、透明度和协作。
LRN创意视频内容总监Michael Del Polito表示：“Telly奖的认可对我们来说意义重大——它验证了我们为教育、告知和激励人们在组织和社区内做正确的事情所做的工作。“重要的是要知道我们的客户想要解决这些问题，我们可以为他们提供解决方案。
“作为一个社会，我们不能害怕解决工作场所多样性和微攻击等问题，这些问题在我们的劳动力中非常普遍，”The Initiative的联合创始人兼Kuehne + NagelUSA的总法律顾问Nadine Jones说。“雇主在塑造工作场所价值观方面需要带头，LRN的团队利用他们的创造力，以一种有趣且易于消化的方式揭示这些问题。
LRN 的其他 2022 年泰利奖获奖工作场所教育和培训视频均属于非广播类别，包括：
银奖得主
DEI：作为银牌得主一起变得更好
LGBTQ+：作为银奖得主的真实盟友和理解
倡议 - 作为银牌赢家推进蓝黑合作伙伴关系
好事达：我们的共同目标是银牌得主
铜奖得主
DEI：一起变得更好是铜奖得主
对抗种族主义是铜奖得主
The Initiative - 推进蓝黑伙伴关系是铜奖得主
泰利奖成立于 1979 年，是一项年度视频奖项，涵盖一系列频道、广播和非广播。Telly 奖致力于以视频格式庆祝最佳作品——无论其来源如何。自2013年以来，LRN因其培训内容获得了20多个Telly奖项。
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