在罗格斯商学院纽瓦克分校的四年里，加里·卡特(Gary Carter)品尝了他作为学生所能获得的多样性和机会。
从课程和俱乐部领导角色以及毕业后找到工作的实习中，主修会计的卡特说他已经吸收了许多经验。
卡特说，他在大学期间获得了很多见解。“我一直是有经验的人的海绵，”他说。
“我一直是有经验的人的海绵，”他说。
“校园里的多样性对我来说就像家一样，我在泽西城拥有的东西，”21岁的卡特说，他在泽西城长大，毕业于麦克奈尔学术高中。
在高中时，卡特有一位导师教他会计。“它激励我成为一名会计师，”卡特说。“他阐明了拥有自己的资产，自己的企业将如何为您带来世代财富。我想了解更多。
卡特作为罗格斯大学(B-STAR)商科学生过渡的一部分进入罗格斯商学院。B-STAR参与者在大一开始见面并参加编程(包括他们的第一堂大学课程)前六周到达校园。在整个大学期间，B-STAR继续提供支持，指导以及与校友和其他专业人士建立联系的机会。
屡获殊荣的B-STAR计划由包容，多样性，公平和访问办公室(IDEA)创建和管理，自2014年以来一直在帮助学生从高中过渡到大学。
“我们有一群朋友(在B-STAR中)，我们可以依靠，”卡特说。他说，在罗格斯大学期间，B-STAR通过专业培训和发展帮助他成熟。
卡特希望在自己的职业道路上取得进展。他说，他希望帮助缩小美国企业缺乏多样性的差距。“它可以是你认识的人，而不是你知道的，”他说。“如果你在，不要安顿下来，不要舒服，帮助别人进去。”
卡特参加了额外的课程，在四年内完成了为期五年的会计课程。毕业后，他将担任毕马威经济与估值服务部的助理，他在大三后的暑假实习，并在今年公司的繁忙季节提供协助。
卡特第一次与毕马威联系是在B-STAR项目访问毕马威的Short Hills办公室时。招聘人员鼓励卡特申请毕马威的Embark学者计划，这是一项为期多年的实习计划，旨在帮助将表现优异的有色人种学生培养成公司未来的领导者。卡特在毕马威大二毕业后的夏天参加了审计、税务和咨询领域的轮岗计划。
大一时，卡特在加州好莱坞呆了三天，通过罗格斯大学RISE项目学习了更多关于会计专业的知识。
他还曾担任罗格斯大学房地产协会的财务主管，并参与了华尔街之路计划。
但他在课堂之外最大的角色是担任全国黑人会计师协会罗格斯-纽瓦克分会的主席。会计专业实践助理教授C.Daniel Stubbs，Jr.在斯塔布斯教授的两门困难课程中表现出色后，将卡特确定为领导者。
斯塔布斯说：“我找他来领导我们全国黑人会计师协会的学生分会，因为他表现出杰出的领导才能，而且很容易获得同行的共识。“他有很好的时间管理技能，因为他不允许我的挑战导致分会对他的学业成功产生负面影响。
卡特第一次从同龄人那里听说了NABA，然后参加了他在弗吉尼亚州诺福克举行的组织会议，那是他的大一。“我看到的人长得像我，和我有同样的愿望，”他说。
作为NABA分会的领导者，卡特的信心得到了提升。“NABA是我学术生涯的亮点，”他说。“它不仅在学校，而且在校外都给了我一个出色的网络。
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