为协会、非营利组织和学校提供软件和支付解决方案的领先提供商Community Brands自豪地分享2022年5月12日举行的首届敏捷AMS协会领导力虚拟峰会的一些见解。
雇主和协会领导人处于热门位置，为员工和会员提供他们想要的福利和经验。针对协会高管，峰会与会者学会了如何有效地带领员工驾驭当今会员的旅程并创造无与伦比的会员价值，与其他协会专业人士建立联系，并在此过程中获得了 3 个 CAE 学分。这八位特邀演讲者拥有超过100年的综合协会经验。
“毫无疑问，年轻一代，如果你没有好的技术，他们就会离开，”会议发言人Wes Trochlil(有效数据库管理创始人)补充道。“现在需要技术投资。”
在协会领袖虚拟峰会上，除了行业交流和与专家思想领袖和协会领袖同行聊天的机会外，及时的主题还包括：
您的组织如何授权成员做出明智的、改变生活的职业决策
管理和优化组织的技术堆栈，为未来的成功做好准备
协会领导者如何成为行业值得信赖的思想领袖
有助于推动组织向前发展的专业发展技能
第 1 部分：吸引和激发当今劳动力的技术和策略
小组成员探讨了协会领导者需要采用的技术必备和策略。对话集中在影响协会成员体验的就业趋势(包括劳动力短缺)和员工保留、当前多元化和扩大劳动力的机会，以及自动化可以激发和吸引成员和员工对抗创新倦怠和改善工作与生活平衡的方式。
“您的协会可以成为会员规划和实现成功职业生涯的基础，并提供高水平的职业满意度。[职业满意度]目前正在推动大洗牌，人们正在他们的角色中寻求幸福，“YM Careers总经理Tristan Jordan说。“连同您的继续教育计划、最佳实践课程和交流机会......您将成为您所服务的专业人士不可或缺的一部分。提供这些创新计划既是指南针，为成员指明正确的方向，也是帮助他们到达正确目的地的帮助。
第 2 节：拥有未来：如何让您的协会为技术成功做好准备
拥抱变化是贯穿圆桌讨论的一大主题，它以技术思想领袖为特色，他们帮助成千上万的协会找到了正确的技术组合来拥有自己的未来。通过将技术与协会的目标保持一致，并谈论好处而不是功能，协会领导者可以定位他们的组织和成员，以便将来在技术方面取得成功。
“变革管理必须更多地应用于协会。这是一个完整的范式转变，与技术的发展相对应，“协会Rewired总裁David Schulman说。“不要让领导层被哄骗到无所作为。当你过渡到现代技术时，请记住你正在建造一个花园，你需要播种、喂养和浇水。这不是短跑，而是马拉松。
第 3 节：如何成为您所在行业真正的思想领袖
与您的会员和员工真诚联系将帮助您成为行业思想领袖。“与会员的每一次互动都是改善关系的机会，”ReviewMyAMS联合创始人兼首席执行官Teri Carden分享道。引人注目的思想领导力还可以改善会员体验，与您的会员和员工真诚联系将帮助您成为行业思想领袖。
“询问会员是什么让他们夜不能寐。这给了他们一个声音，并让他们更广泛地被听到，“Bruce Moe(密苏里州教师协会执行主任/首席执行官)说。“通过白皮书、新闻稿和案例研究放大会员的声音。这为他们提供了一个平台，并让他们意识到您的会员面临的问题。
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