杰克逊州立大学在2022年春季毕业典礼上授予1000多个学位

汪元莲
导读 4月29日和30日,自豪的家人、热泪盈眶的朋友和乐观的毕业生聚集在杰克逊州立大学2022年春季毕业典礼的神圣庆祝活动上。在两天的庆祝活动中

4月29日和30日,自豪的家人、热泪盈眶的朋友和乐观的毕业生聚集在杰克逊州立大学2022年春季毕业典礼的神圣庆祝活动上。在两天的庆祝活动中,校长Thomas K. Hudson, j.d.向414名研究生和641名本科生致敬,因为他们跨越了各自的阶段,完成了从学生到校友的教育旅程。

“今天的主角是你。我鼓励你们享受自己取得的这一里程碑式的成就,因为这是你人生中巨大的成就,也是提升你职业道路的重要一步。”“当你们准备离开你们亲爱的母校时,希望你们离开时充满信心,因为你们在这所备受尊敬的学府已经做好了充分的准备,你们现在已经具备了改变世界的能力。”

TIAA总裁兼首席执行官Thasunda Brown Duckett担任毕业典礼的主题演讲嘉宾。她与毕业班同学分享了一些人生经验,建议他们永远保持求知欲。

“重要的是要理解和认识到,在你的职业生涯中,当你开始尝试时,会有高潮,也会有低谷。即使到了那个时候,也要问自己,‘从中得到了什么教训?’”布朗·达克特催促道。即使很痛苦也要问。感谢那些学习。那些艰难的时刻将为你成就伟业奠定基础。”

她还鼓励毕业生们寻找导师,这些导师可以来自不同背景和职业的人。她警告他们不要将自己的范围局限于首席执行官或花哨的头衔,因为导师可以是任何具有伟大品格的人。

“当我在美国公司的大厅里实习时,是秘书、看门人和厨师向美国公司暴露了我的黑色素和性别,现在我站在这里创造历史。所以一定要见到每个人。”布朗·达克特说。她是第三位被任命为《财富》500强企业首席执行官的黑人女性。

最后,布朗·达克特鼓励毕业生利用每一个机会,通过首先支付自己来缩小自己家庭的财富差距。在完成自己的高等教育目标后,她回忆起与父亲的一次令人心碎的谈话,让他知道自己从未向公司的401K计划缴款。他还没有准备好退休,但在她的指导下,他做了必要的改变,开始弥补失去的时间。

“我们都必须开始谈论储蓄。因为是的,我们的国家正面临着一场危机,83%的美国黑人没有足够的钱退休。那么,当女儿和儿子必须要照顾爸爸妈妈,照顾女儿和儿子同时还要照顾自己的时候,我们如何缩小经济差距呢?我们需要缩小有色人种的贫富差距。”“从历史上看,黑人学院和大学一直是黑人财富的经济引擎和创造者,所以是的,我们有责任尽自己的力量打破这个循环。我们必须纠正这种经济不公。如果我们不这样做,下一代的孩子将不得不承担这个负担。所以,是的,我们可以,我们会做得更好。”

周六,负责自然资源和环境的农业副部长荷马·威尔克斯博士向杰克逊州立大学的本科生发表演讲。这位自豪的校友获得了JSU的学士学位、工商管理硕士学位和城市高等教育博士学位。

他说:“我很高兴回到密西西比州的杰克逊。更重要的是,能够回到杰克逊州立大学,我感到谦卑和荣幸。我爱你,"威尔克斯说。他是担任现任职务的第一位非裔美国人。“JSU不仅给你提供了良好的教育,而且提供了有益的教育。”

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