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解答：
1、 软件测试是干什么的
2、 首先，通过测试找到软件中的缺陷或不足。
3、 通过测试，发现软件中的不足是内容之一。测试软件有两种技术，一种是黑盒测试，另一种是白盒测试。之后，通过黑盒和白盒进行不同类型的测试，如分类方法、因果图和白盒测试中的分支覆盖。通过这些不同的测试，可以发现软件中的不足，以便软件开发工程师再次改进。
4、 第二，软件测试需要把发现的问题整理成报告。
5、 软件测试的工作还包括将发现的问题整理成报告提交给Fate开发工程师，确认后再对软件进行修复。关于软件测试是干什么的问题，我们还需要知道测试人员在整理报告时要使用专业术语，同时要有良好的文字功底和较强的语言组织能力。只有这样，才能把发现的缺点或不足详细清晰的表达出来，让开发者更好的修复软件。
6、 第三，测试人员需要分析软件的质量。
7、 除了测试软件的缺陷，还需要分析软件的质量。需要根据测试结果进行分析，计算软件的缺陷率和分布，提出软件修复的趋势。测试工程师需要给出软件各种质量特性的具体度量，如功能性、可靠性、易用性等，并得出结论提交给软件开发工程师。
8、 软件测试人员需要的素质。
9、 探索精神：不要害怕进入陌生的环境，要勇于探索。
10、 善于排忧解难：善于发现问题的症结，喜欢解决问题。
11、 自信：测试者必须对自己的观点有足够的自信。自信是大多数测试人员缺乏的一种品质，尤其是面对写测试代码这样的工作时，他们往往认为自己做不到。为了获得更好的职业发展，测试人员应该努力学习，树立自己能够“解决所有测试问题”的信心。
12、 责任心：责任心是做好工作的必备素质之一，测试人员应该发扬光大。如果在测试中不尽责，甚至敷衍了事，就会把测试工作留给用户来完成，很可能造成非常严重的后果。
13、 注意力：测试人员在执行测试任务时应该集中注意力，不应该分神。高度集中不仅能提高效率，还能发现更多的软件缺陷。表现最好的往往是那些最专注于工作的团队成员。
14、 小心：执行测试时要小心，认真执行测试，不能忽略一些细节。有些缺陷不仔细是很难发现的，比如一些界面风格，文字等。
希望通过这篇文章能帮到你，文章到此讲解结束。
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